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Chez YourBO, on travaille autrement.
On mise sur des relations humaines, des partenariats durables et une organisation flexible, pensée pour celles et ceux qui veulent avancer dans les meilleures conditions. Ici, l’autonomie, la transparence et le soutien concret ne sont pas des mots vides. Ce sont les bases de notre façon de collaborer.
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Gestionnaire de paie & RH Junior
Description du poste
Dans le cadre du développement de l’une de nos sociétés spécialisée dans le portage salarial, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines Junior motivé(e) et désireux(se) d’apprendre la paie et l’administration RH en normes françaises.
Ce poste est idéal pour un profil curieux, organisé et motivé, souhaitant se former et évoluer dans un environnement structuré et dynamique.
Missions principales
• Apprendre et participer au traitement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, primes…).
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des consultants pour toutes les questions RH (paie, contrats, démarches administratives…).
• Suivi administratif simple des documents RH sous supervision (attestations, soldes de tout compte…).
• Accompagner les consultants dans l’application des procédures internes.
• Se former aux processus RH et à la paie française, avec suivi et accompagnement.
(Cette liste n’est pas exhaustive : Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des missions connexes liées aux formalités juridiques
Profil recherché
• Formation Bac+1 ou équivalent (RH, Gestion ou domaine similaire) ou motivé(e) à se former.
• Forte motivation et envie d’apprendre la paie et les RH.
• Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne maîtrise du français écrit et oral.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, outils collaboratifs)..
• Sens du service, écoute et discrétion.
Ce que nous proposons
• Formation complète sur la paie et les processus RH.
• Environnement de travail structuré, bienveillant et en pleine croissance.
• Poste polyvalent mêlant paie, RH et relationnel.
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise.
• Rémunération selon profil et motivation.
• Horaire de bureau : 08h00 – 17h00 (lundi à vendredi)
Gestionnaire - administration des ventes
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons, pour le compte de nos clients basés en France, un(e) Gestionnaire ADV Confirmé(e).
Vous interviendrez sur différents clients et serez pleinement autonome dans la gestion de vos missions. Vous aurez notamment la prise en main de dossiers clients en cours, avec la capacité d’en assurer le suivi, l’optimisation et la continuité sans supervision constante.
Le poste est basé à Grand Baie. La priorité sera accordée aux personnes résidant dans le Nord et disponibles immédiatement.
Missions principales
1. Administration des Ventes
• Éditer et envoyer les factures clients (ponctuelles et récurrentes) via l’outil dédié.
• Assurer le suivi des encaissements mensuels.
• Gérer et piloter le recouvrement clients.
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Assurer la reprise et la gestion 100% autonome de portefeuilles clients existants.
2. Support RH et Paie
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes, etc.).
• Participer activement à la pré-vérification mensuelle de la paie.
• Être un point de contact fiable pour les échanges administratifs liés à la paie.
Coordination Administrative et Comptable
• Préparer et transmettre les documents nécessaires aux partenaires (cabinet d’expertise comptable, consultant financier).
• Veiller au respect des délais.
• Garantir la fiabilité et la fluidité des informations transmises.
• Être force de proposition pour optimiser les processus existants.
Profil recherché
• Expertise confirmée : Expérience significative en gestion ADV, administration, comptabilité ou RH.
• Autonomie Totale : Capacité démontrée à piloter son activité de bout en bout sans filet de sécurité permanent.
• Capacité de Reprise : Aptitude à s’approprier immédiatement des dossiers complexes et à assurer la continuité de service.
• Maîtrise Technique : Outils bureautiques (Excel, Suite Office) et logiciels métiers (CRM, ERP)..
• Rigueur & Pilotage : Sens aigu des priorités et excellente organisation personnelle.
• Esprit d’Analyse : Capacité d’adaptation rapide aux spécificités de chaque client.
Ce que nous proposons
• Un poste stable à temps plein.
• Un niveau de responsabilité en adéquation avec votre expertise.
• Missions variées et évolutives, au contact de plusieurs clients.
• Salaire selon profil + prime sur objectif.
• Environnement structuré favorisant la prise d’initiative et l’autonomie.
Talent Acquisition & Commercial Support
YourBO recrute pour l’un de ses clients :
Sourcing / Recrutement / Assistance Commerciale (H/F)
À propos du client
Notre client est une ESN française spécialisée en Data et Intelligence Artificielle, en forte croissance. Il accompagne des grands comptes et startups dans leurs projets de transformation numérique, avec un fort accent sur la valorisation des données, l’innovation technologique et l’excellence opérationnelle.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour lui un(e) collaborateur(rice) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe à l’Île Maurice. Ce poste combine sourcing de talents, recrutement et assistance commerciale, dans un environnement dynamique et stimulant.
Missions principales
Sourcing & Recrutement
• Identifier et qualifier des profils IT/Data/IA via les jobboards, LinkedIn et autres canaux spécialisés.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Mener les premiers entretiens de qualification avec les candidats.
• Suivre les candidatures et mettre à jour l’ATS (outil de gestion des candidatures).
• Assurer un reporting régulier de l’activité de recrutement.
Assistance Commerciale
• Participer à la constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres.
• Préparer des présentations de profils consultants pour les clients.
• Aider à la mise en forme des CV.
• Assurer une veille sur les opportunités de missions et appels d’offres (secteur IT/Data).
• Mettre à jour et suivre les bases de données commerciales et CRM.
Profil recherché
Compétences requises
• Première expérience réussie en recrutement, sourcing ou fonctions commerciales (une expérience en ESN est un plus).
• Bonne connaissance des métiers IT/Data/IA ou forte capacité à monter en compétence rapidement.
• Aisance rédactionnelle et communication claire (écrit & oral).
• Maîtrise des outils bureautiques, ATS, CRM, LinkedIn.
• Français impeccable (obligatoire), bon niveau d’anglais professionnel (souhaité).
Qualités personnelles
• Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se).
• Autonome, dynamique et proactif(ve).
• Sens du service, esprit d’équipe et orientation résultats.
• Envie d’évoluer dans un environnement exigeant, en lien direct avec la France.
Conditions
• Localisation : Poste basé à l’Île Maurice
• Type de contrat : Temps plein (CDI ou contrat local selon situation).
• Rémunération : À définir selon profil et expérience.
• Disponibilité : Dès que possible.
Pourquoi rejoindre ce client via YourBO ?
• Rejoindre une structure agile, en pleine croissance, où votre impact sera réel.
• Travailler sur des sujets innovants autour de la Data & IA.
• Évoluer dans un environnement international, à la croisée des métiers techniques et business.
• Opportunités de développement personnel et professionnel rapides.
Une organisation solide
YourBO, c’est une entreprise en pleine croissance. Chaque collaborateur évolue dans un cadre clair avec des outils adaptés, une vision long terme et un management accessible.
Développement professionnel
On vous propose bien plus qu’un poste : un parcours. Accompagnement, montée en compétences, évolutions internes… On mise sur votre potentiel autant que sur votre expérience.
Culture d'entreprise
Ici, l’humain est au centre. On cultive la transparence, l’écoute et la collaboration. Nos projets, nos échanges informels, nos moments partagés font de YourBO un lieu où il fait bon travailler.
Une équipe à taille humaine
Avec plus de 100 collaborateurs, YourBO reste une entreprise à taille humaine où chacun a un vrai impact. Vous n’êtes pas un numéro mais un pilier du projet collectif.
Une culture RH engagée
Nos process RH ne sont pas là pour cocher des cases mais pour vous accompagner réellement. On s’adapte, on écoute et on construit une expérience collaborateur sur-mesure.
Tournée vers l’avenir
Chez YourBO, on construit le présent avec sérieux et toujours avec un œil sur demain. Innovation, agilité, anticipation des besoins du marché… Rejoindre YBO, c’est faire partie d’un projet qui avance, évolue et vous emmène avec lui.